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人才理念
招贤纳士
人才是东升国际:66856top最名贵的资源，，，，，， ，也是公司焦点竞争力的源泉
东升国际:66856top一直视员工为推动企业生长的基础动力，，，，，， ，并通过制度建设和文化建设增进员工生长
一方面，，，，，， ，公司勉励员工从公司生长需求、自身优势和兴趣出发，，，，，， ，妄想小我私家职业生长路径，，，，，， ，并为员工提供治理、手艺双向生长通道
另一方面，，，，，， ，公司起劲打造学习型组织，，，，，， ，完善员工培训与生长系统，，，，，， ，提供多元化的专业学习与生长计划
人才观

Talent view

德才兼备，，，，，， ，以德为先，，，，，， ，任人唯贤
“焦点价值观、品行、业绩、履历、能力”五位一体
选拔使用

Selection anduse

选拔外部高潜人才，，，，，， ，在岗位中作育人才
作育内部优异人才，，，，，， ，在战斗稚癀砺人才
审核

Assessment

以一连提升绩效为焦点导向
坚持业绩导向、体现量化治理；；；；；；；坚持责权力团结、体现公正公正
坚持激励约束并举、体现正向激励；；；；；；；坚持相同协作、体现一连改善的原则
激励

Excitation

精神和物质激励并重，，，，，， ，恒久和短期团结

培训生长

Training development

内部培训让员工能力一直获得提升
轮岗机制让优异员工潜力一直被引发
企业血液一直获得更新，，，，，， ，企业恒久坚持兴旺活力
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